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规章制度

太原师范学院高水平运动员训练及竞赛管理细则

2015-07-02

 

院教字[2010]8

第一章  总则

第一条  为顺应高校竞技体育的发展,提高我院体育运动竞技水平,规范我院高水平运动员的管理,保证高水平运动员的健康发展,根据我院的实际情况,特制定本细则。

第二条  加强高水平运动员的建设与管理,对提高我院的运动竞技水平、推动校园精神文明建设、提升我院的知名度有重大意义。我院高水平运动员训练纳入教务处必修课管理体系中,课程名称为《高级体育训练》。具体的训练管理由体育系负责,体育系提供训练必需的场地和器材,并审核训练时间。教务处对高水平运动员的训练工作应进行检查与监督。

第三条  我院高水平运动员训练实行体育系直接领导下的教练员负责制。体育系应关心支持教练员的工作,教练员、高水平运动员队员应服从体育系的管理。教练员按本办法进行队伍管理,未明事项由教练员按程序报告体育系研究决定。体育系无权决定的事项或无法解决的事情,报经学校和教务处决定。

第四条  教练员和高水平运动员享有本办法规定的权利,承担本办法规定的义务。教练员有权依照本办法对高水平运动员进行业务指导和训练管理。运动员应服从教练员的指导和训练管理,刻苦训练,争创佳绩。

第二章  运动员

第五条  按照高水平运动员统一招生的特长生。

第三章  训练与竞赛管理

第六条  运动员必须按照体育系的要求完成规定的训练、比赛任务。

1、运动员守则:

1)热爱运动训练,树立为学院争光而刻苦训练的精神,不怕苦、不怕累,创造优异成绩;

2)自觉训练,认真完成教练安排的训练任务,不无故旷课,有事、有病履行请假手续,保证按时、按质、按量完成训练任务;

3)服从教练的安排,发扬拼搏精神,赛出风格,赛出水平。

2、训练次数

高水平运动员坚持常年训练,每周训练5次,每次训练不少于90分钟,正常情况每学期训练16周;赛前集训(按两个月计)每周训练5次,每次不少于90分钟。如无比赛任务和特别需要,节假日和寒暑假不集训。

3、运动员在训练课中应刻苦训练,按质按量完成教练员下达的训练任务,对无故不完成训练任务的队员,教练有权参照教学管理的有关规定对其进行处理。

4、运动员在对外比赛中,违反比赛纪律视同违反校规,可依据学院相关规定进行处理。

5、运动员没有得到体育系和教练员的许可,不得代表外单位比赛。

6、运动员应爱护场地、器材,对故意损坏者应按学校有关规定赔偿财产损失。

7、正常退队:

1)学生运动员在四年级的第二学期,如没有特殊比赛任务,经教练员同意后,可以不再训练和比赛并办理退队手续;

2)在入学后的训练、比赛中受伤,经校医院或指定的二级甲等以上医院确诊和体育系核实的学生运动员可办理正常退队手续;

3)学生运动员所在队因新老交替或全队技战术的变化被淘汰的,首先要由教练员提出申请,经体育系批准方可办理正常退队手续。

8、非正常退队:

1)对于在训练中多次迟到、早退、缺勤,自由散漫、不服从管理、屡教不改者给予除名处理。

对于没有经过体育系批准自动退队的按非正常退队处理。

9、为了减轻运动员参加竞赛活动的负担,保障其正常的训练和代表学院参加重要的比赛任务,各院、系应给予运动员专项运动训练的必要支持。

第七条  高水平运动员若经连续四个学期训练而没有参加任何有一定影响的比赛,则撤销该高水平运动员资格。

第四章  相关成绩的评定

第八条  作为一名大学生运动员,必须遵守学院和所在院系的规章制度,不能搞特殊化。在完成好训练和比赛任务的同时,认真参加文化课学习。完成四年学业且成绩合格者,才能准予毕业。

第九条  运动员在考试阶段如遇比赛,经所在院、系批准并报教务处同意可以缓考,但不得免考。运动员因训练和比赛,不应影响其学期综合考评,并根据其比赛成绩给予相应的加分。

第十条  运动员参加高水平运动员的训练,可以获得相应的体育课成绩和《高级体育训练》课学分。

1、高水平运动员完成学期训练任务,可计算相应课程成绩:

队员若在一、二年级,计算其公共体育课成绩,可以免上正常体育课,同时获得《高级体育训练》课学分;

队员若在三、四年级,按每学期1个学分累计计算其通识教育选修课学分(不分文理)和《高级体育训练》课学分。

2、教练员应严格对运动员的考核和管理,并对训练期间运动员获得的体育成绩和通识教育选修课学分负责。

第十一条  运动员未经体育系和教练员许可,擅自代表其他单位参加比赛,或不服从教练员管理,不按规定代表学院参加比赛,不得享受本办法规定的各项奖励政策和获得学分,并视情节轻重给予相应处分。

第五章   教练员管理

第十二条  教练员应认真履行工作职责,遵守学院的管理规定,以身作则,全面关心队员,坚持从难从严从实际出发进行训练,评分要实事求是不徇私情。

第十三条  教练员应根据比赛需要,制订训练计划,合理安排正常训练时间及比赛集训时间,并由体育系核定,报教务处备案。

第十四条  教练员由体育系负责选派,并服从体育系的管理和安排,对不服从体育系管理和不认真训练、训练效果不佳的教练员,应及时停训和更换。

第十五条  教练员须定期向体育系汇报高水平运动员的训练情况,并在日常工作遵守以下要求:  

1、教练员在训练前要认真备课,准备训练计划,并于上课前10分钟到场,准备场地、器材,训练开始和结束按照教学课要求执行。

2、各队按规定场地和时间进行训练,如有场地、时间变动或因故不能训练者,及时向主管主任汇报并得到批准方可。

3、训练时教练员必须穿运动服、运动鞋,每节课要按计划完成训练内容,停训需报主管主任批准。

第十四条  由体育系和教务处对教练员进行学期和年度考核,考核合格后计算教练员的训练工作量。

1、教练员考核的内容

1)训练计划:本队长年训练计划、年度训练计划、阶段训练计划和课时训练计划;

2)日常训练情况:教练员的训练签到本和训练日志,以及教务处、体育系抽查结果、运动员评教结果;

3)训练效果评定:根据参加比赛的性质、规格及取得的成绩,参照运动员经过训练运动水平的提高程度,给予定性和定量评价。

2、教练员考核程序

1)每学期第18周进行考核,教练员向体育系提交教学训练文件、点名册、签到簿,相关文件不齐全者不得参加考核;

2)考核由体育系主管主任负责,考评结果提交体育系办公会复评,最终确定教练员的考核等级和是否续聘、解聘;

3)根据考核结果,向教务处上报训练工作量和续聘、解聘结果。

第六章  教练员工作量的核算

第十六条  由于高水平运动员的训练工作是纳入通识教育选修课的管理体系中,因此教练员工作量的计算,暂时参照通识教育选修课课时标准进行。为激励教练员将更多的精力投入到训练中,带出高水平的高质量运动员,在工作量的计算上采取有效激励的办法。

第十七条  教练员工作量的核算,本着客观、公正、有效激励的原则进行,并根据运动员取得的比赛成绩,确定教练员的工作量和考核等级。

教练员的工作量依据规定的训练时间计算课时数,为区别正常课课时,训练课时根据训练效果和竞赛成绩乘以等级系数,确定考核等级。(见表1

计算教练员工作量的标准(团体和个人标准一致)

等级

 

系数

备注

A

参加全国性比赛,取得前3

2

1.当年成绩不重复累计,获多项奖者按获奖最高级别的名次计算。

2.参加的比赛须由学校认可和同意。

3.取得的名次须有相关的证明材料。

B

参加全国性比赛,取得前6

参加全省性比赛,取得前3

1.5

C

参加全国性比赛,取得前10

参加全省性比赛,取得前6

1.2

D

参加教育厅举办的全省性比赛或省级体育协会举办的比赛(政府部门认可),取得前3

参加市地级正式比赛,取得第1

1.2

E

参加教育厅举办的全省性比赛或省级体育协会举办的比赛(政府部门认可),取得前6

参加市地级正式比赛,取得前3

1

F

参加市地级比赛或市地级体育协会举办的比赛(政府部门认可),取得前3

参加市地级正式比赛,取得前6

0.9

G

无比赛,但训练效果较好

0.8

第七章    附则

第十八条  由体育系组队的训练队,管理参照本细则。

第十九条  本细则由教务处会同体育系负责解释。

第二十条  本细则自公布之日起旅行。

 

二○一○年五月十日

 

 

 

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